Principales novedades de la reforma laboral 2026

El primer trimestre de 2026 trae consigo cambios significativos en la legislación laboral española. La reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, la implantación del registro horario digital obligatorio y la actualización del Salario Mínimo Interprofesional son las medidas más destacadas que afectan directamente al ejercicio profesional del graduado social.

Desde el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Madrid analizamos el impacto de estas reformas en la práctica profesional y ofrecemos las claves para su correcta aplicación. La nueva jornada máxima de 37,5 horas semanales entrará en vigor de forma progresiva, y los graduados sociales juegan un papel fundamental en la adaptación de los convenios colectivos y contratos individuales.

Además, se elimina definitivamente el registro en papel: todas las empresas deberán contar con un sistema digital homologado antes del 30 de junio de 2026. Desde el Colegio ponemos a disposición de los colegiados una guía práctica con los requisitos técnicos y legales del nuevo sistema.